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2019年赤壁市實驗外國語學校教師招聘公告

來源:赤壁市 發布時間:2019-03-21 打印文章

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人[2003]16號)精神,經市政府同意,2019年赤壁市人社局、赤壁市教育局面向社會公開招聘50名市實驗外國語學校教師(會計)。現將招聘有關事項公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優。

二、招聘崗位

赤壁市實驗外國語學校崗位50個,其中:

(1)教師崗位47個:小學語文13個、小學數學13個、小學體育4個、小學音樂3個、小學美術3個、小學信息技術1個,初中語文2個、初中數學4個、初中物理2個、初中生物2人;

(2)會計崗位3個。

三、招聘條件

(一)報考者須同時符合以下條件:

1、思想政治素質好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務的宗旨意識,遵紀守法,品行端正。

2、有理想、有追求、責任感強,愛崗敬業,樂于奉獻;

3、學習成績優良,具有符合教師崗位的專業能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質。

4、身心健康,適應教育教學工作需要。

5、報考教師崗位需具備二本及以上高等院校師范專業全日制本科學歷或一本高等院校全日制本科學歷(一本、二本以入學錄取的批次為準)或研究生學歷;報考會計崗位需具備普通全日制財務相關專業本科學歷。所有學歷均需獲得學歷、學位,其中屬2019年應屆畢業生的,應在2019年8月31日前取得畢業證、學位證。

6、報考教師崗位持有相應學段教師資格證(教師資格證取得截止時間為2019年8月31日),持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位,其中屬2019年應屆畢業生的,可放寬至取得教師資格考試成績合格證明。

7、年齡在30周歲以下(即1989年6月1日以后出生)。

(二)有下列情況之一的不受理報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、因違法違紀正被調查處理的;

3、曾被開除公職或學籍的,曾被機關事業單位除名(辭退)或自動離職等處理的;

4、不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

5、應屆畢業生截至2019年8月31日不能取得畢業證、學位證的;

6、赤壁市在編教師或已參加赤壁市教師招聘待聘用的人員;

7、法律、法規、規章規定可不受理報考的人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間和方式

(1)報名時間:2019年4月3日至4月12日(有效工作日),上午8:00—12:00,下午14:30—17:30;

(2)報名地點:赤壁市教育局人事股

(3)報名方式:現場報名

(4)報名時需提供的資料:①第二代身份證原件和復印件,2寸相片3張;②學歷證書、學位證書原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》,2019年應屆畢業生報名時需提供學校出具的證明;③教師資格證書原件和復印件,2019年應屆畢業生暫未取得教師資格證書的需提供教師資格考試成績合格證明。

2、報名要求

(1)凡在本市以外機關、事業單位工作的人員,須提供單位同意報考的書面證明,同意報考證明的落款日期必須在筆試報名日期之前。

(2)報考人員需認真填寫《2019年赤壁市實驗外國語學校公開招聘教師報名登記表》。

(3)根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次應聘資格:①偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;②提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實,且影響報名審核結果的。

(4)為達到競爭擇優的目的,資格審查合格的報名人數和崗位招聘人數達到3:1的比例才能開考;達不到此比例的,相應核減崗位招聘計劃,并面向社會發布說明公告。

(5)資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員弄虛作假或違規違紀的,一經發現,取消考試或聘用資格。

3、領取準考證

報名成功后,報考人員于2019年4月19日到赤壁市教育人事股領取準考證。

(二)筆試

1.筆試時間和筆試地點

(1)筆試時間:2019年4月20日(周六)9:00-11:00

(2)筆試地點:詳見準考證。

2、筆試內容及成績公示

(1)筆試內容:教師崗位為學科專業知識和教育教學理論知識,合計100分。其中學科專業知識分數占80%,教育教學理論知識分數占20%。會計崗位為財務相關專業知識,滿分100分。

(2)筆試結束后成績在赤壁市教育局網站公示。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

(三)面試

1、確定入圍面試名單。根據筆試成績,分學科依筆試成績從高到低,按招聘崗位(含核減后的崗位)1:3的比例確定入圍面試名單。

2、教師崗位面試重在測試教育教學能力,考察考生的專業素質和課堂教學能力,滿分100分。所有學科均進行說課,體育、音樂、美術另加技能測試,體育、音樂、美術學科說課占30%、技能測試占70%。

面試工作方案另行制訂(包括教師崗位和會計崗位)。

(四)總成績計算

1、考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列,以面試成績高者優先)。

2、“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務期滿并考核合格者,筆試成績加5分。符合加分政策條件的考生報名時提交相關材料(原件及復印件),報名時未提供相關審查材料的,視為放棄加分政策。

3、因筆試棄考等因素導致入圍面試人數不足1:3的,相應核減崗位。實際參加面試人數與招聘崗位(含核減后的崗位)只有1:1或達不到1:1的,按考試總成績淘汰最后一名考生(如遇最后一名并列的,淘汰面試成績低者)。如果某一學科只有1名考生參加面試,此考生面試成績須達到80分方可進入考核體檢程序。

(五)考核、體檢、公示

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核,同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行,費用由考生自行負擔,體檢時間地點另行通知。考核和體檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在當地媒體上予以公示,公示時間為7天。考核、體檢、公示不合格者,通知考生并以書面方式確認后,依次遞補。公示無異議的,確定為擬聘用人員。

(六)審批聘用

按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續,按國家事業單位有關規定享受相應待遇。逾期五個工作日未按要求辦理聘用報到手續者,視為自動放棄聘用資格,空缺崗位不再遞補。

五、其他事項

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實施,招聘工作的全過程接受市紀委監督。

2、公開招聘工作的政策性強、社會關注度高。工作中要嚴格執行考試錄用的有關規定,加強領導,精心組織,密切配合,各司其職,各負其責,確保此項工作有條不紊的進行。

3、參加招聘工作的所有工作人員,必須嚴格遵守招聘工作紀律,對應當保密的事項嚴格保密,不得泄露,不得弄虛作假、徇私舞弊,如若違反紀律,一經查實按有關規定嚴肅處理。

4、凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,由市人社局、市教育局共同研究決定。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負責解釋。

咨詢電話:

赤壁市人社局  0715-5332863

赤壁市教育局  0715-5224652

赤壁市人力資源和社會保障局

赤壁市教育局

2019年3月21日


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